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2008年5月人力资源管理师(二级)考试理论试题

来源：考试吧（Exam8.com）　2008-10-20 17:10:41　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　41、以下不属于员工素质测评的基本原理是( )

　　A.个体差异原理

　　B.工作差异原理

　　C. 同素异构原理

　　D.人岗匹配原理

　　42、根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

　　A.等距量化

　　B.类别量化

　　C.当量量化

　　D.模糊量化

　　43、测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )

　　A.访谈技术

　　B.投射技术

　　C.FRC法

　　D.问卷法

　　44、报告测评指导语的时间应控制在( )以内。

　　A.1分钟

　　B.10分钟

　　C.5分钟

　　D.15分钟

　　45、“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”这属于( )。

　　A.经验性面试

　　B.情境性面试

　　C.非结构化面试

　　D.半结构化面试

文章责编：shxfq 　

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