2007年5月助理人力资源管理师考试试题及答案

　　参考答案：

　　人力资源部经理工作说明书

　　一、基本资料(1分)

　　岗位名称 人力资源部经理 l岗位等级 l X X×

　　岗位编码 ×X X X XX l所属部门 1人力资源部

　　直接上级 总经理 直接下级 ×××

　　定员标准 1人 分析日期X X X X~X X月

　　『lI、岗位职责(2分)

　　(一)概述 l

　　(_二)工作职责 l

　　I 1、负责人力资源发展规划的制定与完善。

　　l 2、负责人力资源管理系统的建立与完善。

　　l 3、负责人员的招聘与人才的储备。

　　5、负责各种绩效管理制度的制定。

　　6、负责处理员工劳动关系

　　7、完成公司交付的其他任务。

　　三、监督与岗位关系(2分)

　　(一)所受监督与所施监督

　　l、所受监督：总经理

　　2、所施监督：下属人力资源管理人员

　　(二)与其他岗位关系

　　1、内部联系

　　2、外部联系

　　四、工作内容和要求(2分)

　　工作内容 工作要求

　　1、建立人力资源发展规划 2、人力资源规划应符合公司发展目标….

　　五、工作权限……(2分)

　　六、劳动条件和环境……(2分)

　　七、工作时间……(2分)

　　八、任职资格l、学历：2、工作经验……(2分)

　　九、身体条什……(2分)

　　十、心理品质要求 ……(2分)

　　十一、专业知识和技能要求……(2分)

　　十一、绩效考评-…一•(1分)