2007年5月助理人力资源管理师考试试题及答案

　　33、( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

　　(A)关怀维度 (B)认可维度

　　(c)结构维度 (D)尊重维度

　　34、( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。

　　(A)工作成就瘟 (B)工作绩效

　　(c)工作满意度 (D)工作态度

　　35、( )是人力资源开发的最高目标。

　　(A)人的发展 (B)社会发展

　　(c)企业发展 (D)组织发展

　　36、( )不属于^力资源创新能力运营体系。

　　(A)创新能力开发体系 (B)创新能力激励体系

　　(c)创新能力结构体系 (D)创新能力配置体系

　　37、在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

　　(A)主动开发型 (B)以事为中心

　　(c)被动反应型 (D)以人为中心

　　38、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一·

　　(A)战略计划与战术计划 (B)战略规划与组织规划

　　(C)人员计划与组织规划 (D)费用计划与人员计划

　　39、( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定-

　　(A)人力资源培训规划 (B)人力资源费用计划

　　(C)人力资源战略规划 (D)人力资源制度规划

　　40、( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一

　　(A)人员规划 (B)制度规划

　　(C)费用规划 (D)战略规划

　　4l、( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

　　(A)人员需求计划 (B)人员供给计划

　　(c)工作岗位分析 (D)工作岗位调查