2004年11月助理人力资源管理师考试试题及答案

　　四、 方案设计题(本题共1题，共20分)

　　企业为了实现自己的发展战略目标，提高人力资源的竞争优势，需要不断充实和完善企业的人力资源管理制度，而员工技能培训与开发是各种管理制度中的重点和核心。

　　根据您所在单位的具体情况，制定一项《员工入职培训制度》。

　　2004年11月助理人力资源管理师考试参考答案

　　第一部分职业道德与理论知识

　　1 D 31 无固定答案 61 C 91 D 121 BDE

　　2 C 32 62 C 92 B 122 CD

　　3 A 33 63 C 93 C 123 ABDE

　　4 A 34 64 B 94 D 124 ABCE

　　5 D 35 65 D 95 B 125 ABDE

　　6 C 36 66 D 96 B 126 AB

　　7 D 37 67 D 97 C 127 DE

　　8 A 38 68 A 98 D 128 ABDE

　　9 C 39 69 C 99 A 129 ABCE

　　10 A 40 70 B 100 A 130 ABD

　　11 D 41 71 C 101 B 131 BCDE

　　12 D 42 72 B 102 C 132 ABE

　　13 CD 43 73 B 103 C 133 ABCDE

　　14 ACD 44 74 C 104 B 134 ABCE

　　15 ABC 45 75 B 105 C 135 BCE

　　16 BD 46 76 C 106 D 136 CE

　　17 BCD 47 77 A 107 A 137 ABCDE

　　18 ABC 48 78 A 108 A 138 BC

　　19 CD 49 79 B 109 B 139 ABDE

　　20 ACD 50 80 D 110 A 140 ABE

　　21 ABCD 51 D 81 A 111 ABCE 141 B

　　22 ABC 52 C 82 A 112 ABDE 142 A

　　23 BCD 53 B 83 C 113 ABCE 143 B

　　24 ABC 54 C 84 A 114 ABCD 144 B

　　25 ABCD 55 B 85 B 115 ABE 145 B

　　26 ABD 56 C 86 A 116 ABE 146 A

　　27 BC 57 C 87 B 117 CDE 147 A

　　28 CD 58 B 88 C 118 ACDE 148 B

　　29 ABC 59 A 89 D 119 ADE 149 A

　　30 BCD 60 C 90 A 120 DE 150 A