2004年6月助理人力资源管理师考试试题及答案

　　公文文体

　　67、写作材料的使用，重在一个()字。

　　(A)‘新’ (B)‘活” (C)‘真’ (D)‘精’

　　68、()是公文的主体.

　　(A)标题 (B)主题词 (C)正文 (D)行文

　　69、正式调研阶段是市场调研最主要、最关键的阶段，在这一阶段不包括()的步骤，

　　(A)工作现场实地调查 (B)设计调查表格和抽样方法

　　(C)整理分析调查资料 (D)决定收集信息的来源和方法

　　70、由于政府的某项方针政策的变化而引起企业产品销售量发生变化，在这种情况下所进行的调研，属于().

　　(A)探索性调研 (B)描述性调研 (C)因果关系调研 (D)预测性调研

　　71、()的优点是调查者能比较深人地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，

　　一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

　　(A)当面调查询问法 (B)电话调查法

　　(C)会议调查询问法 (D)邮寄调查法

　　72、在信息处理的过程中，将处理好的信息按要求制成管理人员所必需的各类报表和明细手册，这一过程被称为()。

　　(A)信息的加212 (B)信息的传输

　　(C)信息的存储 (D)信息的输出

　　73、实行例外管理，即上级只负责处理下级处理不了的、事关整体的问题，凡属下级管辖范围的事情，应由下级全权处理，这体现了()原则。

　　(A)目标、任务原则 (B)分工、协作原则

　　(C)统一领导，分级管理的原则 (D)权责相等的原则

　　74、人力资源的()是根据企业现有人力资源状况，通过对相关的外部环境因素的评估，

　　对某一人力资源管理活动或项目的经费投入所作的统一规定。

　　(A)原始成本 (B)直接成本

　　(C)实际成本 (D)标准成本

　　75、在情景模菇(测试中，()测试是侧重于考察协调能力的测试。

　　(A)组织能力 (B)语言表达能力

　　(C)事务处理能力 (D)公文处理能力