2004年6月助理人力资源管理师考试试题及答案

　　117、数据调查的具体内容可以是调查单位的数量特征或品质特征，属于企业数量特征的有()。

　　(A)所有制性质 (B)平均工资

　　(C)产量 (D)企业规模

　　(E)工人数

　　118、在Word文档中，添加脚注和尾注时，需要()。

　　(A)粘贴在每页最下面或每章最后面 (B)用快捷键完成

　　(C)用工具栏完成 (D)用菜单完成

　　(E)能用鼠标和键盘完成

　　119、经济合同示范文本()。

　　(A)规范了各类经济合同的主要条款和样式

　　(B)经济性意向书是其中的一项重要的内容

　　(C)是由经济合同的高级主管机关或有关业务部门制定的

　　(D)有条文式、表格式、条文与表格结合式三种文体格式

　　(E)合同条款有必备条款、选择性条款和任意性条款三种

　　120、涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。

　　(A)基本养老和补充养老保险费 (B)医疗保险费、失业保险费

　　(C)212伤保险费、生育保险费 (D)职工福利费、职工教育经费

　　(E)奖金、津贴和补贴

　　121、人力资源的离职间接成本包括()。

　　(A)空职损失 (B)离职补偿费

　　(C)离职者离职前的工作绩效损失 (D)离职管理费用

　　(E)新聘人员不如离职者所导致的损失

　　122、编制人力资源管理费用预算的基本依据是()。

　　(A)地区与行业的工资指导线 (B)消费物价指数

　　(C)其他企业的管理费用支出情况 (D)最低工资标准

　　(E)本企业对下一年度工资调整的指导思想