2004年6月助理人力资源管理师考试试题及答案

　　131、在360度考评中，()对评价结果影响程度基本相同。

　　(A)上级考评 (B)同级考评

　　(C)下级考评 (D)自我考评

　　(E)外人考评

　　132、在绩效管理的考评方法中，特征法包括()。

　　(A)行为观察量表法 (B)关键事件法

　　(C)书面法 (D)硬性分配法

　　(E)混合标准尺度法

　　133、企业确定薪酬管理的基本原则是()。

　　(A)对成本有控制性 (B)对内具有公正性

　　(C)对外具有竞争力 (D)支付具有公开性

　　(E)对员工有激励性

　　134、员工在()情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。

　　(A)离休退休 (B)偿还购房贷款

　　(C)迁出所在的县市 (D)购买建造翻修自住房

　　(E)与单位终止劳动关系

　　135、薪酬调查统计分析方法有()。

　　(A)数据拌列法 (B)要素计点法

　　(C)频率分析法 (D)要素比较法

　　(E)岗位分类法

　　136、福利管理的主要内容包括()。

　　(A)确定福利总额 (B)确定支付形式

　　(C)确定支付对象 (D)评价实施效果

　　(E)明确福利目标