2003年6月助理人力资源管理师考试试题及答案

　　第二部分 理论知识(51～150题，共100道题，满分为100分)

　　一、单项选择题(51～110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

　　51.对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是()。

　　A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

　　B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

　　C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准

　　D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

　　52.根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为()。

　　A.1年以上 B.2年以上 C.1—3年 D.2—3年

　　53.下列选项中，不属于劳动要素特点的是()。

　　A.个体差异性 B.非动力性 C.自我选择性 D.非经济性

　　54.在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是()。

　　A.合作、共存的关系

　　B.对立冲突的关系

　　C.有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系

　　D.有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系

　　55.现代人力资源管理以()为中心。

　　A.信息 B.事 C.资本 D.人

　　56.()是现代人力资源管理的重要特征之一。

　　A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性

　　57.周期性失业属于()失业。

　　A.选探性 B.结构性 C.摩擦性 D.总量性

　　58.在社会生产中最重要的要素是()。

　　A.资本 B.技术 C.劳动 D.环境

　　59.统计的特点是()。

　　A.社会性、经济性、可行性 B.社会性、总体性、综合性

　　C.社会性、总体性、数量性 D.社会性、经济性、数量性

　　60.重点调查中的重点单位是指()

　　A.具有重点意义或者代表性的单位 B.体现当前工作重点的单位

　　C.管理工作中具有重点意义的单位 D.在总体中举足轻重的单位