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2007年5月人力资源管理师考试真题及答案解析

  121、劳动者派遣机构()。

  (A)应当在工商行政部门登记注册(B)必须具备企业法人设立的条件(C)是受派遣劳动者的形式用人单位

  (D)其设立应当得到劳动保障部门的特许(E)是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

  122、按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。

  (A)权利争议(B)利益争议(C)个别争议(D)集体争议(E)团体争议

  123、关于制定工资指导线说法正确的是()。

  (A)应当遵循协商原则(B)只需符合企业的需求(C)应密切关注国际经济发展状况

  (D)应密切结合所在地的宏观经济状况(E)应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

  124、劳动组织优化的主要内容包括()。

  (A)以劳务关系取代劳动关系(B)工作时间合理组织(C)不同工种、工艺阶段合理组织

  (D)工作场地供应服务(E)准备性和执行性工作合理组织

  125、劳动争议仲裁的基本原则包括()。

  (A)合议原则(B)强制原则(C)一次裁决原则(D)回避原则(E)区分举证责任原则

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