2005年5月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　79、( )不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。

　　(A) 群众性

　　(B) 自治性

　　(C) 强制性

　　(D) 非强制性

　　80、集体合同的形式可以分为主体和附件，其中附件是( )

　　(A) 综合集体合同

　　(B) 专项集体合同

　　(C) 行业集体合同

　　(D) 地区集体合同

　　81、集体合同的当事人一方是企业，另一方是( )

　　(A) 劳动者个人

　　(B) 企业工会

　　(C) 企业法人

　　(D) 企业人事部门

　　82、企业劳动调解委员会的组成不包括( )

　　(A) 用人单位代表

　　(B) 职工代表

　　(C) 劳动行政部门

　　(D) 工会代表

　　83、( )就是企业组织内部的成员通过正式或非正式的方式实现的信息传递和交流。

　　(A) 员工沟通

　　(B) 信息沟通

　　(C) 例会制度

　　(D) 信息传输

　　84、我国的《劳动法》规定，除特殊行业外，最低就业年龄为( )

　　(A) 14岁

　　(B) 16岁

　　(C) 18岁

　　(D) 20岁

　　85、根据法律规定，我国劳动争议仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准，可以延期，但延期不得超过()

　　(A) 7日

　　(B) 15日

　　(C) 30日

　　(D) 60日