2005年5月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　二、多项选择题(86～125题，每题一分，共40分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选的相应字母涂黑)

　　86、主题的提炼必须遵循( )的原则。

　　(A) 突出研究对象

　　(B) 全面掌握材料

　　(C) 要有正确的指导思想

　　(D) 要运用科学分析方法

　　(E) 找出社会现象的共性

　　87、劳动力的基本特征是( )

　　(A) 劳动力存在的人身性

　　(B) 劳动力形成的长期性

　　(C) 劳动能力自然消失性

　　(D) 劳动力形成的复杂性

　　(E) 劳动力形成的投资性

　　88、说明是表达的重要方式之一，它具体包括( )

　　(A) 比例说明

　　(B) 程序说明

　　(C) 举例说明

　　(D) 局部说明

　　(E) 概貌说明

　　89、现代人力资源管理就是一个人力资源的( )的过程。

　　(A) 获取

　　(B) 保持和激励

　　(C) 整合

　　(D) 控制与调整

　　(E) 培训与开发