2005年5月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　37、( )属于早期的工资学说。

　　(A) 分享工资论

　　(B) 工资基金论

　　(C) 工资谈判论

　　(D) 均衡工资论

　　38、拟制分权制是介于( )之间的一种组织结构模式。

　　(A) 直线制和直线职能制

　　(B) 直线职能制与多维组织

　　(C) 直线职能制与矩阵制

　　(D) 直线职能制与事业部制

　　39、狭义的人力资源规划实质上是指企业各类人员需求的( )

　　(A) 长期规划

　　(B) 补充规划

　　(C) 短期规划

　　(D) 开发规划

　　40、个人所提供的行为或力的相互作用是( )的本质特征。

　　(A) 正式组织

　　(B) 非正式组织

　　(C) 技术组织

　　(D) 生产性组织

　　41、影响和制约组织结构的因素不包括( )

　　(A) 信息沟通

　　(B) 技术沟通

　　(C) 技术组织

　　(D) 生产性组织