2005年11月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　2005 年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定

　　职 业：企业人力资源管理人员

　　等 级：国家职业资格二级

　　卷 册 一：职业道德

　　理论知识

　　注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

　　2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处.

　　3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

　　第一部分，1一25 小题，为职业道德试题;

　　第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。

　　4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。

　　5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

　　6 、考生应按要求在答题卡上作答.如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效.

　　地 区：

　　姓 名：

　　准考证号：

　　劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

　　第一部分 职业道德(1—50题，共50道题)

　　一、 职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　1、()的说法是正确的。

　　(A)取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能，道德无足轻重(B)做人最重要的是以德为先(C)金钱不是衡量人们成功的唯一尺度，但却是最重要的尺度D)君子喻于义，小人喻于利。

　　2、结合现实生活，你能同意的说法是()

　　(A)利大大干，利小小干，无利不干(B)坚持个人利益最大化原则，君子爱财，取之有道

　　(C)集体利益放在首位，也要维护个人的正当权益(D)既不损人利己，也不会轻易牺牲个人利益

　　3、在企业文化中，占据核心位置的是()

　　(A)企业规模制度 (B)企业目标 (C)企业形象 (D)企业价值观