2004年11月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　101、有薪节假属于( )。

　　(A)社会保险福利 (B)经济性福利

　　(C)非经济性福利 (D)津贴和补贴

　　102、关于人工成本说法错误的是( )。

　　(A) 人工成本的增加意味着利润的减少

　　(B) 社会保险费用应列入企业人工成本

　　(C) 劳动保护费用不应列入企业人工成本

　　(D) 人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

　　103、根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为( )。

　　(A)7日 (B)15日 (C)30日 (D)60日

　　104、劳动争议调解委员会不包括( )。

　　(A)工会代表 (B)用人单位代表

　　(C)职工代表 (D)劳动行政部门代表

　　105、订立集体合同应遵循的原则不包括( )。

　　(A) 市场经济的物质利益原则

　　(B) 平等合作、协商一致的原则

　　(C) 维护正常的生产工作秩序原则

　　(D) 兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则

　　106、关于劳动争议的调解，说法错误的是( )。

　　(A) 调解活动强调群众的直接参与

　　(B) 调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束

　　(C) 调解意见书是双方当事人的意思表示，一经当事人签字就具有一定的约束力

　　(D) 在调解劳动争议的任何阶段，劳动争议双方当事人都有依法提请仲裁和诉讼的权利

　　107、劳动安全卫生保护费用不包括(　　　)。

　　(A)工伤保险费

　　(B)环境污染监控津贴

　　(C)劳动安全卫生教育培训费用

　　(D)劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

　　108、劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为( )。

　　(A)集体争议 (B)权利争议

　　(C)利益争议 (D)团体争议

　　109、劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( )。

　　(A) 用人单位支付的培训费用

　　(B) 劳动合同约定的其他赔偿费用

　　(C) 对生产经营造成的间接经济损失

　　(D) 用人单位在招聘中所支付的费用

　　110、关于工会的权利，下列说法错误的是( )。

　　(A) 有维护职工合法权益的权利

　　(B) 有参与劳动争议的调解和仲裁的权利

　　(C) 有代表职工与企业签订个人劳动合同的权利

　　(D) 有参与国家社会事务管理和参加用人单位民主管理的权利