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2004年11月人力资源管理师考试真题及答案解析

来源：考试吧（Exam8.com）　2009-5-16 15:47:52　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　三、图表分析题(本题共2题，第1小题12分，第2小题18分，共30分)

　　1、图1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是：

　　A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;

　　B、每月增加100元用于员工的退休基金;

　　C、为员工及其家属提供相应的医疗保险;

　　D、每年员工工资的增幅不低于5%。

图1 不同年龄阶段员工的薪酬福利偏好分析图

（1）请对该图的调查结果进行分析。

（2）此调查结果对企业薪酬福利设计有何启事？

　　2、某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表1。

　　表1 ╳╳公司╳╳职位招聘渠道分析表

	招聘渠道
	校园招聘	员工推荐	报刊广告	网上招聘	猎头公司
吸引求职建立的数量	250	50	500	400	20
接受面试的求职者人数	200	45	400	160	20
合格的应聘人数	120	40	100	40	19
实际录用人数	100	30	40	15	15
总成本（元）	300000	120000	200000	150000	450000

（1）请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。

（2）在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题？

（3）如果选择猎头公司作为该岗位人员的招聘渠道，应该注意哪些问题？

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