2004年11月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　56、在调查报告主体部分的结构安排上，按调查对象的发展变化过程来组织材料属于()

　　(A) 横式结构

　　(B) 纵式结构

　　(C) 对比性结构

　　(D) 因果性结构

　　57、在调查报告主体部分的结构安排上，按调查对象的发展变化过程来组织材料属于()

　　(A) 群体内部有不成文的规定

　　(B) 成员通常有共同的价值观念

　　(C) 能满足成员交往需求和情感需求

　　(D) 每个人的活动都指向组织的目标

　　58、关于参与型领导，说法错误的是()

　　(A) 参与型领导能与员工协商，愿意征求和接受员工的看法和建议

　　(B) 参与型领导善于通过团队会议让员工参与决策，促进沟通和合作

　　(C) 在执行非例行化的工作时，参与型领导会强调员工工作角色的澄清

　　(D) 参与型领导可能决策的权力及决策结果所需承担的责任和风险分解给下属

　　59、关于员工满意度评估，说法错误的是()

　　(A) 问卷调查要面对企业内部每一位员工

　　(B) 要关注不同部门的满意度结果的差异性

　　(C) 在提出满意度改善建议时要特别关注改善的成本

　　(D) 满意度的结果要和行业内的其他竞争对手进行比较

　　60、某险投资公司下设战略部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施，该风险投资公司所采用的组织结构是()

　　(A) 事业部制 (B)直线制

　　(B) 直线职能制 (D)矩阵制