2009年5月人力资源管理师(二级)《理论知识》试题

　　一、单选题(单项选择题(每题1分，共60分))

　　1、( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

　　A、经济规律 B、经济交替 C、经济周期 D、经济变动

　　标准答案： c

　　2、关于社会保险不正确的说法是( )

　　A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准

　　B、社会保险当事人不能自行选择保险项目

　　C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险

　　D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

　　标准答案： a

　　3、( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

　　A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法

　　标准答案： c

　　4、( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。

　　A、企业营销机会 B、企业竞争机会 C、企业优势机会 D、企业实践机会

　　标准答案： a

　　5、满足地位需要的行为不包括( )。

　　A、拥有舒适的轿车，合理的穿着 B、具有执行官的特权

　　C、居住在合适的社区，参加俱乐部 D、影响他人并改变他们的态度和行为

　　标准答案： d

　　6、对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

　　A、组织发展的有力措施 B、规范员工的手段

　　C、提高生产效率的途径 D、人事决策的基础

　　标准答案： b

　　7、两家企业合并属于企业组织机构变革的( )变革方式

　　A、改良式 B、渐进式 C、计划式 D、爆破式

　　标准答案： d

　　8、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是( )

　　A、康采恩属于模拟分权组织结构模式

　　B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

　　C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

　　D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

　　标准答案： a

　　9、以下不属于部门结构设计原则的是( )

　　A、以关系为中心 B、以成果为中心

　　C、以工作和任务为中心 D、以层级为中心

　　标准答案： d

　　10、以下不属于组织机构分析的内容的是( )

　　A、各种职能的性质及类别

　　B、员工与岗位之间是否匹配

　　C、哪些是决定企业经营的关键性职能

　　D、内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变

　　标准答案： b