文章责编：zhangyadan0411
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(1)在组织校园招聘时，需要处理好以下三个方面的问题：
①领导不重视;
②招聘人员的错误观念;
③招聘人员素质不高。
(2)筛选应聘人员相关材料时，应注意避免出现以下三种问题：
①淘汰大多数投档者;
②过分看重专业、分数及学历;
③可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等。
(3)在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好以下两个问题：
①简单地把笔试成绩作为筛选依据;
②笔试题目的难度把握不准。
(4)在校园招聘中进行面试时，应当注意防止以下几种情况的发生：
①招聘人员无法胜任面谈工作;
②面试内容不确定;
③滥用压力式面试;
④不切实际地自夸。
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