文章责编:wangpingping89
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
简答题:
1.影响人力资源需求的一般因素,企业管理人员的一般培训(16分)
2.管理人员培训的一般内容和实施管理培训的方法(16分)
3.劳动争议仲裁程序申请和受理的内容和相关规定(14分)
4.薪酬调查问卷(18分)
案例分析
1.什么事群体决策法?有什么特点(6分)群体决策法的计算(10分)
2.四个等级填写(8分)绩效制度的优缺点(12分)
3.薪酬满意度调查问卷的设计(18分)