首页考试吧论坛Exam8视线考试商城网络课程模拟考试考友录实用文档求职招聘论文下载
2014中考
法律硕士
2014高考
MBA考试
2014考研
MPA考试
在职研
中科院
考研培训 自学考试 成人高考
四 六 级
GRE考试
攻硕英语
零起点日语
职称英语
口译笔译
申硕英语
零起点韩语
商务英语
日语等级
GMAT考试
公共英语
职称日语
新概念英语
专四专八
博思考试
零起点英语
托福考试
托业考试
零起点法语
雅思考试
成人英语三级
零起点德语
等级考试
华为认证
水平考试
Java认证
职称计算机 微软认证 思科认证 Oracle认证 Linux认证
公 务 员
导游考试
物 流 师
出版资格
单 证 员
报 关 员
外 销 员
价格鉴证
网络编辑
驾 驶 员
报检员
法律顾问
管理咨询
企业培训
社会工作者
银行从业
教师资格
营养师
保险从业
普 通 话
证券从业
跟 单 员
秘书资格
电子商务
期货考试
国际商务
心理咨询
营 销 师
司法考试
国际货运代理人
人力资源管理师
广告师职业水平
卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士
会计从业资格
基金从业资格
统计从业资格
经济师
精算师
统计师
会计职称
法律顾问
ACCA考试
注册会计师
资产评估师
审计师考试
高级会计师
注册税务师
国际内审师
理财规划师
美国注册会计师
一级建造师
安全工程师
设备监理师
公路监理师
公路造价师
二级建造师
招标师考试
物业管理师
电气工程师
建筑师考试
造价工程师
注册测绘师
质量工程师
岩土工程师
造价员考试
注册计量师
环保工程师
化工工程师
咨询工程师
结构工程师
城市规划师
材料员考试
监理工程师
房地产估价
土地估价师
安全评价师
房地产经纪人
投资项目管理师
环境影响评价师
土地登记代理人
缤纷校园 实用文档 英语学习 作文大全 求职招聘 论文下载 访谈|游戏
人力资源管理考试

2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选

考试吧为大家推荐2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选,希望大家在考试吧学习愉快!

  第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)

  一、职业道德基础理论与知识部分

  (一)单项选择(第1~8题)

  1、关于职业道德,正确的说法是(  )

  A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施

  B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素

  C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则

  D、提高职业道德素养,靠的是自觉而非组织教育和培训

  2、我国社会主义职业道德的基本要求是(  )

  A、爱国守法、勤俭自强

  B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

  C、诚信、敬业、公道、守纪

  D、忠诚、审慎、勤勉

  3、在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心是(  )

  A、改革创新

  B、爱岗敬业

  C、民主科学

  D、以人为本

  4、职业化包含三个层次的内容,其核心层是(  )

  A、职业化技能

  B、职业化语言

  C、职业化礼仪

  D、职业化素养

  5、职业技能的特点是(  )

  A、科学性、专业性、人为性、复合性

  B、传承性、差异性、层次性、功利性

  C、时代性、专业性、层次性、综合性

  D、基础性、专业性、缜密性、综合性

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、优秀团队在合作方面的特征是(  )

  A、成员具有强烈的团队归属感

  B、团队具有强大的凝聚力

  C、成员绝不单独行动

  D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力

  10、下列关于“公道”的说法,正确的是(  )

  A、公道是企业发展的重要保证

  B、凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处

  C、公道一般不能作为员工薪酬的指标

  D、是否公道影响到员工职业前途

  11、作为职业道德规范的“公道”的特征是(  )

  A、公道标准的时代性

  B、公道观念的多元性

  C、公道意识的社会性

  D、公道评价的模糊性

  12、关于敬业,正确的说法是(  )

  A、为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守

  B、领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工

  C、任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律

  D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

  二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

  17、在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬,却热心工作的目的是(  )

  A、出出名

  B、悠闲所致

  C、为了改善自己的生活环境

  D、增加一些阅历

  18、公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是(  )

  A、做工间操没有必要

  B、员工们还是工作太忙了

  C、组织不得力

  D、缺乏奖励措施

  19、董事长在外开会,临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直往董事长开会的场所,但途中,你忽然发现因为走得匆忙,自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件,重新返回办公室取材料会耽误一些时间,这时你会(  )

  A、不回去取材料,董事长若问,就说他没有具体要求带哪些材料

  B、不回去取材料,向董事长承认自己忘记带了

  C、回去取材料,向董事长说明情况

  D、一边赶往董事长所在的地方,一边联系办公室再派人送一趟

  20、单位通过银行存折发放工资,你因不急需用钱,有一段时间没有查看存折了。这天,你因购物取钱,才发现上个月的工资少了10元钱。你会(  )

  A、向主管反应

  B、直接找财务人员核实

  C、因钱不多,就忽略过去了

  D、等到下个月发工资再说

  第二部分理论知识

  (26~125题,共100道题,满分为100分)

  一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂黑)

  26、收入差距的衡量指标是(  )

  A、国民收入

  B、基尼系数

  C、人均GDP

  D、需求弹性

  27、(  )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

  A、财政政策

  B、货币政策

  C、金融政策

  D、收入政策

  28、(  )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

  A、劳动合同关系

  B、劳动行政法律关系

  C、劳动法律渊源

  D、劳动服务法律关系

  29、(  )不具有法律效力。

  A、立法解释

  B、任意解释

  C、司法解释

  D、行政解释

  30、PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为(  )

  A、①③②④

  B、③②①④

  C、③①④②

  D、①③④②

1 2 3 4 5 下一页

  相关推荐:

  2013年助理人力资源管理师考试考点汇总

  2013年助理人力资源管理师章节重点汇总

  2013助理人力资源管理师基础知识章节汇总

文章责编:zhangyadan0411  
看了本文的网友还看了
文章搜索
中国最优秀人力资源管理名师都在这里!
王全一老师
在线名师:王全一老师
   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资,...[详细]
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。