2010下半年人力资源管理师理论知识真题及答案

　　二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。)

　　86、社会就业总量取决于(ABE)

　　A、总需求水平

　　B、总供给水平

　　C、国民生产总值

　　D、劳动力数量

　　E、均衡国民收入

　　87、抉策科学化的要求包括(ABCDE)

　　A.合理的决策标准

　　B、有效的信息系统

　　C、系统的决策观念

　　D、科学的决策程序

　　E、决策方法科学化

　　93、影响企业人力资源活动的法律因素有(ACE)

　　A、户籍制度

　　B、劳动力市场价位

　　C、最低工资标准

　　D、劳动力市场机制

　　E、政府有关的劳动就业制度

　　94、德尔菲法所请的专家的来源有(ABCDE)

　　A、组织内部

　　B、组织外部

　　C、管理人员

　　D、普通员工

　　E、高层管理

　　95、企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括(BCD)

　　A、薪酬

　　B、退休

　　C、平调

　　D、晋升

　　E、福利

　　96、员工素质测评的主要原则包括(ABCD)

　　A、客观测评与主管测评相结合

　　B、定性测评与定量测评相结合来源：考试大

　　C、静态测评与动态测评相结合

　　D、素质测评与绩效测评相结合

　　E、定期测评与随机测评相结合

　　100、行为描述面试的实质(CDE)

　　A、属于特殊的结构化面试

　　B、面试提问都是行为性问题

　　C、识别关键性的工作要求

　　D、用过去行为预测未来行为

　　E、探测行为样本

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