56、()是绩效管理系统中的主体因素。

　　A.考评指标

　　B.考评结果

　　C.考评程序与方法

　　D.考评者和被考评者

　　57、通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的()。

　　A.绩效指标

　　B.行动目标

　　C.战略性考评标准

　　D.战略性衡量项目

　　58、绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

　　A.明确企业战略目标

　　B.进行工作分析

　　C.设计岗位胜任特征模型

　　D.建立考评组织机构

　　59、EVA是一项()绩效考评指标。

　　A.客户类

　　B.财务类

　　C.人力资本类

　　D.内部流程类

　　60、由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是()。

　　A.KPI

　　B.WAI

　　C.PCI

　　D.PRI

　　61、下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是()。

　　A.百分率法

　　B.区间计分法

　　C.0-1法

　　D.说明法

　　62、()属于平衡计分卡中的短期目标。

　　A.利润

　　B.客户满意度

　　C.员工满意度

　　D.员工训练成本和次数

　　63、()属于薪酬中的货币收益。

　　A.个人地位

　　B.晋升机会

　　C.激励工资

　　D.职位安全

　　64、()绩效反馈面谈的申述机会最少。

　　A.综合式

　　B.单身劝导式

　　C.双向倾听式

　　D.解决问题式

　　65、()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的有商障碍。

　　A.信息交流方面

　　B.组织与管理系统方面

　　C.对绩效考评认识方面

　　D.组织考评和个体考评衔接方面

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