76、在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。

　　A.工会的上限和雇主的下限

　　B.工会的坚持点和雇主的下限

　　C.工会的上限和雇主的坚持点

　　D.工会的坚持点和雇主的坚持点

　　77、集体谈判中的()让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

　　A.一次到位

　　B.二次等比

　　C.四次等比

　　D.递减加价

　　78、()是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

　　A.社会有序

　　B.社会稳定

　　C.社会整合

　　D.社会发展

　　79、风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的()。

　　A.专项应急方案

　　B.综合应急方案

　　C.安全管理预案

　　D.现场处理方案

　　80、劳动争议诉讼中的()，当事人之间对某一民事法律关系无争议。

　　A.变更之诉

　　B.调解之诉

　　C.给付之诉

　　D.确认之诉

　　81、人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在()内进行审查。

　　A.3日

　　B.5日

　　C.7日

　　D.15日

　　82、若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为()。

　　A.10月14日

　　B.10月15日

　　C.10月16日

　　D.10月17日

　　83、反诉的特征不包括()。

　　A.当事人具有特定性

　　B.诉讼事求的独立性

　　C.诉讼案件的复杂性

　　D.诉讼目的具有对抗性

　　84、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向()提出工伤认定申请。

　　A.工商管理单位

　　B.社会保险行政部门

　　C.行政机关

　　D.税务部门

　　85、国际劳工组织的最高权利机关是()。

　　A.国际劳工组织理事会

　　B.国际劳工局

　　C.国际劳工组织监事会

　　D.国际劳工大会

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