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2016年5月人力资源管理师一级理论知识真题答案

来源:考试吧 2016-05-26 13:54:03 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
“2016年5月人力资源管理师一级理论知识真题答案”由考试吧整理发布,更多人力资源管理师考试真题答案,请访问考试吧人力资源管理师考试网!

  71、根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。

  A.生理的需要

  B.自尊的需要

  C.安全的需要

  D.社会的需要 参考答案:C P433

  72、经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是()。

  A.G模式

  B.WX模式

  C.S模式

  D.WH模式 参考答案:A P453

  73、()中成员的身份基本都是“兼职”的,除了团队工作外,还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。

  A.临时团队

  B.项目团队

  C.流程团队

  D.平行团队 参考答案:D P462

  74、股票期权的行使一般不超过()。

  A.1年

  B.3年

  C.5年

  D.10年 参考答案:D P471

  75、法定福利保险不包括()。

  A.失业保险

  B.生育保险

  C.工商保险

  D.企业年金 参考答案:D P494-498

  76、在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。

  A.工会的上限和雇主的下限

  B.工会的坚持点和雇主的下限

  C.工会的上限和雇主的坚持点

  D.工会的坚持点和雇主的坚持点 参考答案:D P517

  77、集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。

  A.一次到位

  B.二次等比

  C.四次等比

  D.递减加价 参考答案:A P528

  78、()是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时,能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

  A.社会有序

  B.社会稳定

  C.社会整合

  D.社会发展 参考答案:B P530

  79、风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位,应当组织编制本单位的()。

  A.专项应急方案

  B.综合应急方案

  C.安全管理预案

  D.现场处理方案 参考答案:B P542

  80、劳动争议诉讼中的(),当事人之间对某一民事法律关系无争议。

  A.变更之诉

  B.调解之诉

  C.给付之诉

  D.确认之诉 参考答案:D P556

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