70、***制的特点不包括()。

　　A.支付周期较长

　　B.适用于素质较***

　　C.收入存在一定风险

　　D.把经营者和员工****

　　71、()不能作为确定经营者年薪的单一指标。

　　A.企业净利润

　　B.市场薪酬水平

　　C.企业规模绝对水平

　　D.企业规模类型系数

　　72、团队薪酬适用于企业发展的()。

　　A.始创期

　　B.成长期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　73、股票期权和期权的区别不包括()。

　　A.购买时间不同

　　B.激励对象不同

　　C.获取方式不同

　　D.约束机制不同

　　74、经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。

　　A.3-10倍

　　B.5-15倍

　　C.15-20倍

　　D.20-50倍

　　75、由于福利具有()，无形之中减少了企业的开支。

　　A.稳定性

　　B.合法性

　　C.潜在性

　　D.延迟性

　　76、()是集体谈判工资增长的最低要求。

　　A.工会的上限

　　B.工会的坚持点

　　C.雇主的下限

　　D.雇主的坚持点

　　77、集体协商的特点不包括()。

　　A.谈判主题的不确定性

　　B.谈判本身的不确定性

　　C.谈判问题的特殊复杂性

　　D.谈判未来的不确定性

　　78、美国社会学家帕森斯主张以()作为社会分层标准。

　　A.财富

　　B.威望

　　C.职业

　　D.权力

　　79、对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的()。

　　A.现场处置方案

　　B.专项应急方案

　　C.安全管理预案

　　D.综合应急方案

　　80、人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。

　　A.3日

　　B.5日

　　C.7日

　　D.15日

　　81、()是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

　　A.确认之诉

　　B.请求之诉

　　C.给付之诉

　　D.变更之诉

　　82、我国将生活自理障碍分为()等级。

　　A.3个

　　B.5个

　　C.7个

　　D.10个

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