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2016年11月人力资源管理师一级理论知识考试真题

来源:考试吧 2016-11-25 9:45:52 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧第一时间发布“2016年11月人力资源管理师一级理论知识考试真题”,更多人力资源管理师考试真题答案,请访问考试吧会计职称考试网,或下载人力资源万题库获取真题答案!
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  121、()属于重大劳动卫生事故。

  A.矿井坍塌

  B.粉尘危害

  C.电磁辐射危害

  D.有毒有害物质危害

  E.建筑施工现场火灾

  122、关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。

  A.具有强制性

  B.具有程序的灵活性

  C.是权利的社会救济方式

  D.是解决劳动争议的终结性程序

  E.权威性不如劳动争议调解

  123、工伤认定申请需提交的材料包括()。

  A.工伤认定申请表

  B.关于工伤事件的书面说明

  C.医疗诊断证明或职业病诊断证明

  D.与用人单位存在劳动关系的证明材料

  E.因工伤造成个人经济损失的证明材料

  124、压力反应导向的工作压力管理主要是从()几个方面着手进行。

  A.生理

  B.情感

  C.环境

  D.认知

  E.行为

  125、员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。

  A.社会层面

  B.环境层面

  C.组织层面

  D.团队层面

  E.个人层面

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