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2016年11月人力资源管理师二级理论知识考试真题

来源:考试吧 2016-11-21 18:38:50 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧第一时间发布“2016年11月人力资源管理师二级理论知识考试真题”,更多人力资源管理师考试真题答案,请访问考试吧会计职称考试网,或下载人力资源万题库获取真题答案!
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  81、企业的总工程师对本单位的安全生产负有(  )。

  A、全面责任

  B、担保责任

  C、直接责任

  D、安全卫生技术领导责任

  82、作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为(  )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。

  A、2人

  B、5人

  C、10人

  D、20人

  83、 (  )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

  A、企业职工代表

  B、劳动行政部门代表

  C、同级工会代表

  D、用人单位方面代表

  84、劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。

  A、2个月

  B、6个月

  C、1年

  D、2年

  85、拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后,如果属实的,可以在(  )内完成支付,以避免进入强制执行程序。

  A、15日

  B、30日

  C、60日

  D、90日

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