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2017年5月人力资源管理师一级理论知识真题及答案

来源:考试吧 2017-05-24 9:55:30 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧第一时间发布“2017年5月人力资源管理师一级理论知识真题及答案”,更多人力资源管理师考试真题答案,请访问考试吧会计职称考试网,或下载人力资源万题库获取真题答案!
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  100.结构化培训体系的子系统包括()。

  A.培训管理体系

  B.培训课程体系

  C.培训设计体现

  D.培训实施体系

  E.培训反馈体系

  答案:ABD

  101.有效的员工培训体包括()

  A.制度层

  B.战略层

  C.资源层

  D.运营层

  E.人员层

  答案:ACD

  102.人的终身学习具有()

  A.个体属性

  B.团体属性

  C.社会属性

  D.中介属性

  E.发展属性

  答案:ACDE

  103.约翰。瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括()

  A.持续准备

  B.不断计划

  C.超越战略、

  D.谨慎推行

  E.行动学习

  答案:ABE

  104.逻辑思维在创新中的局限性包括()

  A.矛盾性

  B.约束性

  C.常规性

  D.严密性

  E.稳定性

  答案:CDE

  105.关于智力激荡法的参加人,下列说法正确的的()

  A.5-15人为宜

  B.应对议题比较熟悉

  C.专业结构要合理

  D.资历、级别尽可能....

  E.尽量选择有实践经验的人作为核心

  答案:ABCE

  106.员工职业生涯组织方法的影响因素包括()

  A.组织特色

  B.人力评估

  C.经济环境

  D.心理素质

  E.工作分析

  答案:ABE

  107、在战略性绩效管理出现之前,传统的绩效管理()

  A.不能体现无形资产对企业的贡献

  B.立足于企业当前和未来的评价

  C.以会计准则为基础,以财务指标为核心

  D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性

  E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

  答案:ACE

  108.考评运作体系设计的内容包括()。

  A.考评组织的建立

  B.考评指标的设计

  C.考评方法的确定

  D.考评结果的应用

  E.绩效管理制度的建立与运行

  答案:ACE

  109.关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。

  A.上级是最重要的绩效考评主体

  B.其他部门同事属于外部考评主体

  C.绩效考评主体的选择与考评内容有关

  D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别

  E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

  答案:ACDE

  110.关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。

  A.考评者和被考评者是平等的交流者

  B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈

  C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因

  D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论

  E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

  答案:ABCE

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