31、()不是由股东大会选举产生

　　A.董事会

　　B.经理班子

　　C.监事会

　　D.职能部门负责人

　　答案：D

　　32、()是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

　　A.管控体系

　　B.职能和业务管控

　　C.管控机制

　　D.管控基础

　　答案：C

　　33、()不属于U型组织结构

　　A.直线型

　　B.职能制

　　C.直线职能制

　　D.事业部制

　　答案：D

　　34、企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务

　　A.组织结构诊断分析

　　B.组织结构再设计

　　C.制度体系健全完善

　　D.组织运行反馈调整

　　答案：A

　　35、集团总部部门的定位方法中，()采用了岗位评价的思路和方法。

　　A.比较参照法

　　B.标杆法

　　C.要素评价法

　　D.责任权限定位法

　　答案：C

　　36、按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。

　　A.元胜任特征

　　B.概念性胜任特征

　　C.通用性胜任特征

　　D.基础性胜任特征

　　答案：D

　　37、构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应()

　　A 随机抽取员工

　　B 抽取绩效优秀员工

　　C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

　　D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

　　答案：A

　　38、 胜任特征模型研究中，T检验是为了()

　　A 对胜任特征进行分级和界定

　　B 对胜任特征指标进行分析归类

　　C 研究胜任特征指标重叠性问题

　　D 比较样本特定指标数值的差异问题

　　答案：D

　　39、沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为()

　　A 5-15分钟

　　B 15-30分钟

　　C 30分钟-1小时

　　D 1小时以上

　　答案：B

　　40 每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的()

　　A 独特性

　　B 一致性

　　C 稳定性

　　D 特征性

　　答案：D

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