41 ( )属于职业兴趣测试

　　A SDS

　　B DAT

　　C COPS

　　D RIT

　　答案：c

　　42 ()反映了不同时间测量结果的一致性。

　　A 重测信度

　　B 稳定性信度

　　C 评分者信度

　　D 同质性信度

　　答案：A

　　43 ()通常是企业组织变革的推动者。

　　A 高级管理知识型人才

　　B 中级管理知识型人才

　　C 高级技术知识型人才

　　D 中级技术知识型人才

　　答案：A

　　44 在人才招募与甄选流程中，()环节起着基础作用

　　A 确定合格候选人的各种可能来源

　　B 选择最有效的方式吸引候选人来应聘

　　C 审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

　　D 进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

　　答案：C

　　45 选拔晋升候选人的方法不包括()

　　A 综合加权法

　　B 配对比较法

　　C 评价中心法

　　D 升等考试法

　　答案：A

　　46 ISO10015 关注的焦点是()

　　A 人

　　B 课程

　　C 费用

　　D 培训效果

　　答案：A

　　47 ()属于培训的内在风险。

　　A.培训收益风险

　　B.培训后人才流失风险

　　C.培训技术风险

　　D.专业技术保密难度增大风险

　　答案：C

　　48 ()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

　　A.咨询式模式

　　B.系统型模式

　　C.阿什里德模式

　　D.持续发展型模式

　　答案：C

　　49 在企业大学的组织结构中，()承担了变革领导者的角色

　　A 企业大学校长

　　B 教学研究部

　　C 培调规划部

　　D 企业首席学习官

　　答案：B

　　50 ()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素

　　A 工作环境

　　B 培调能力

　　C 实践机会

　　D 知识管理

　　答案：D

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