第 1 页:单选题 |
第 10 页:多选题 |
A向往的
B 平淡的
C 不安的
D 抑郁的
22.对自己目前所从事的工作,你的感觉是( )
A难以应付
B太忙太累
C得心应手
D还过得去
23、与你最接近的情形是( )
A只要高兴,就会喝几杯,直到喝醉为止
B心情不顺时,男的找个地方出出气
C只要朋友要求帮助,不管干什么都会拼命上
D只要挣钱多,干什么都行
24.在回家路上,偶然遇到一个被撞伤的人,别人都匆匆过去,你会( )
A与其他人一样,赶紧就闪过去
B远远地站在一边观望,看看情况到底怎样
C拨打120 110之类的电话
D不管怎么样,把他弄到医院再说
25.某部新上映的电影大片的宣传海报铺天盖地,你看过海报认为值得看,结果花了50元观看,竟然没有看出个子丑寅卯,你会( )
A认为那些极富宣传之能事的大片都不太好
B下定决心,以后再也不看大片
C觉得自己的水平太低,竟然连大片都看不懂
D认为自己今后对大片的宣传应该理性一点
26、劳动参与说是以( )的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为
A男性成年人
B老年人
C女性成年人
D青年人
答案:
解析:
27.实际工资计算公式是( )
A货币工资/平均价格
B货币工资/价格指数
C货币工资*平均价格
D货币工资*价格指数
答案:
解析:
28.劳动法的立法宗旨在于( )
A规范企业的行为
B规范劳动者行为
C保护劳动者合法权益
D规范劳动力市场
答案:
解析:
29.正式解释不包括( )
A立法解释
B司法解释
C任意解释
D行政解释
答案:
解析:
30.( )是影响企业战略决策的首要外部条件
A经济环境
B政治法律环境
C技术环境
D社会文化环境
答案:
解析:
相关推荐:
2017上半年人力资源管理师真题答案解析※人力资源管理师万题库
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
|
课程咨询 | 考试吧环球网校,了解课程详情 | ||
基础阶段 | 备考指导 | ||
教材精讲 | |||
职业道德 | |||
综合评审 | |||
强化阶段 | 考点强化班 | ||
真题解析班 | |||
模考集训班 | |||
APP快题库 | |||
冲刺阶段 | 仿真机考 | ||
应试技巧班 | |||
培训资料班 | |||
考前密训班 | |||
BP课程 | 自我认识篇 | / | |
业务管理篇 | / | ||
岗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
组织管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
独享实操 | HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 | / | / |
套餐服务 | 论文修改指导意见 | ||
定制各阶段学习计划 | |||
QQ群班主任实时答疑/辅导 | |||
学习进度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做题、听课 | |||
支持课程讲义/视频下载 | |||
免费赠送 | 新版教材(免费邮寄) | ||
APP快题库 | |||
通关承诺 |
考试不过,2年内免费重学! | 考试不过,2年内免费重学! | |
套餐价格 |
一级:¥5990 二级:¥5490 三级:¥4990 四级:¥4490 |
一级:¥3990 二级:¥3690 三级:¥3490 四级:¥2990 |