91.在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括()。

　　A、企业家

　　B、谈判者

　　C、障碍处理者

　　D、发言人

　　E、资源分配者

　　答案：

　　解析：

　　92.人性的特征包括()。

　　A、能动性

　　B、社会性

　　C、整体性

　　D、差异性

　　E、可变性

　　答案：

　　解析：

　　93.人力资本投资的支出结构包括()。

　　A、主体结构

　　B、比例结构

　　C、形式结构

　　D、费用结构

　　E、时间结构

　　答案：

　　解析：

　　94.下列关于组织设计权费对应 则的表述。正确的有()。

　　A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任

　　B、企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力

　　C、权责不明确容易产生 主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾

　　D、有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性

　　E、有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的 指挥和滥用权力

　　答案：

　　解析：

　　95.岗位规范的内容包括()。

　　A、岗位劳动规则

　　B、定员定额标准

　　C、岗位工作权限

　　D、岗位培训规范

　　E、岗位员工规范

　　答案： ABDE

　　解析：

　　96、以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有()。

　　A、劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

　　B、定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性

　　C、定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

　　D、定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义

　　E、劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

　　答案： ABCE

　　解析：

　　97、企业定员的对象包括()。

　　A、临时用工

　　B、高层领导者

　　C、技术人员

　　D、初中级管理人员

　　E、一般员工

　　答案：BCDE

　　解析：

　　98、按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为()。

　　A、比例定员标准

　　B、效率定员标准

　　C、设备定员标准

　　D、岗位定员标准

　　E、综合定员标准

　　答案：ABCD

　　解析：

　　99、外部招募存在的不足包括()。

　　A、进入角色慢

　　B、筛选难度大、时间长

　　C、招募成本高

　　D、影响内部员工积极性

　　E、产生”鲶鱼效应”

　　答案：ABCD

　　100、为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试()。

　　A、一般知识和能力

　　B、专业知识和能力

　　C、特殊知识和能力

　　D、综合知识和能力

　　E、创新知识和能力

　　答案：AB

　　解析：

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