121、与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种()方式。

　　A、横向协调

　　B、自行协调

　　C、内部协调

　　D、外部协调

　　E、事前协调

　　答案： BC

　　解析：

　　122、企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括()环节。

　　A、信息收集

　　B、检查核对

　　C、信息加工

　　D、信息运输

　　E、信息存储

　　答案： ABCD

　　解析：

　　123、劳动纪律的主要内容包括()。

　　A、时间规则

　　B、编制定员规则

　　C、组织规则

　　D、劳动定额规则

　　E、岗位规则

　　答案： ACE

　　解析：

　　124、集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在()。

　　A、维护职工的合法权益

　　B、加强企业的民主管理

　　C、有利于调解处理劳动争议

　　D、有利于企业约束员工行为

　　E、弥补劳动法律法规的不足

　　答案：ABCE

　　解析：

　　125、劳动争议调解委员会职责包括()。

　　A、强制当事人履行调解协议

　　B、聘任、解聘和管理调解员

　　C、宣传劳动保障法律、法规和政策

　　D、对本企业发生的劳动争议进行调解

　　E、协助企业建立劳动争议预防预警机制

　　答案： BCDE

　　解析：

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