51( )可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数

　　A效度

　　B有效度

　　C信度

　　D经济性

　　答案：C

　　解析：

　　52( )的工作属于全局性工作，()级最高

　　A决策层

　　B管理层

　　C执行层

　　D操作层

　　答案：A

　　解析：

　　53工作环境的采光很重要，应尽量使用( )

　　A自然光

　　B节能灯

　　C无影灯

　　D人工照明

　　答案：A

　　解析：

　　54.前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )

　　A与企业目标战略相脱节

　　B预测的准确度出现偏差

　　C培训后导致员工跳槽

　　D对培训的深度和广东难以把握

　　答案： A

　　解析：

　　55.( ) 是培训有效性评估的主要内容。

　　A培训目标

　　B培训内容

　　C培训成果

　　D培训方式

　　答案： C

　　解析：

　　56( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。

　　A反应评估

　　B行为评估

　　C学习评估

　　D效果评估

　　答案： D

　　解析：

　　57.在学习层面评估中，应该按照( )的标准建立试题库

　　A1:3

　　B1:5

　　C1:10

　　D1:20

　　答案： C

　　解析：

　　58.主动性学习风格的课程设计，宜采用( )的教学策略。

　　A以教师为准

　　B亲身体验式

　　C以受训者为准

　　D观察思考式

　　答案： B

　　解析：

　　59.以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括( )

　　A特别任务法

　　B教练法

　　C工作轮换法

　　D研讨法

　　答案：D

　　解析：

　　60、适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )

　　A拓展训练

　　B试验训练

　　C模拟训练

　　D篮筐训练

　　答案：A

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