2008年人力资源管理师考试模拟试题及答案(2)

　　81、 ( )属于人力资本投资的特性。

　　A. 收益形式单一化 B. 动态性

　　C. 谁投资，谁收益 D. 连续性

　　E.收益形式多样化

　　标准答案： b, d, e

　　82、 ( )属于人力资本投资支出。

　　A. 实际支出 B. 心理损失

　　C. 直接支出 D. 间接支出

　　E.时间支出

　　标准答案： a, b, c, e

　　83、 ( )能够影响私人投资收益率。

　　A. 个体偏好及资本化能力 B. 资本市场平均报酬率

　　C. 货币时间价值及收益期限 D. 劳动力市场工资水平

　　E.国家政策

　　标准答案： a, b, c, d, e

　　84、 ( )属于人力资源开发的主要内容。

　　A. 人才发现 B. 人才培养

　　C. 人才教育 D. 人才调剂

　　E.人才发展

　　标准答案： a, b, c, d, e

　　85、 ( )说明了人力资源开发的多元性。

　　A. 社会发展需要的多元性 B. 不同员工的发展需求不同

　　C. 个体发展需求的多元性 D. 员工的发展需求可能改变

　　E.现有培训机构的多样化

　　标准答案： a, b, c, d

　　86、 ( )属于人的发展的特征。

　　A. 充分发展的可能性 B. 全面发展的阶段性

　　C. 发展方向的多样性 D. 职业变动的长期性

　　E.发展结果的差异性

　　标准答案： a, c, e

　　87、 ( )是人力资源开发的根本目标。

　　A. 人的发展 B. 有效运用人的潜能

　　C. 企业发展 D. 有效开发人的潜能

　　E. 社会发展

　　标准答案： b, d

　　88、 ( )可以调动人的积极性。

　　A. 需要激励 B. 目标激励

　　C. 经常表扬 D. 综合激励

　　E.行为激励

　　标准答案： a, b, d, e

　　89、 ( )属于人力资源开发研究的内容。

　　A. 温度 B. 湿度

　　C. 情感 D. 噪声

　　E.辐射

　　标准答案： a, b, d, e

　　90、 ( )属于人力资源开发的内容。

　　A. 职业开发 B. 组织开发

　　C. 伦理开发 D. 管理开发

　　E.环境开发

　　标准答案： a, b, d, e