2008年11月助理人力资源师考试全真模拟试题

　　57. 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同

　　解除时前( b )月的平均**：

　　a. 24 个

　　b. 12 个

　　c. 10 个

　　d. 6 个

　　58. 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事

　　用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，

　　如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费( b )的补充医疗补助费。

　　a.80%

　　b. 100%

　　c. 120%

　　d. 150%

　　59. 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( d )：

　　a. 劳动安全

　　b. 劳动保险协议

　　c. 劳动条件协议

　　d. **协议

　　60. 集体劳动合同根据协商.签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同.行业集体合同和( c )。

　　a.同业集体合同

　　b.跨地区集体合同

　　c.地区集体合同

　　d.非行业集体合同

　　以上52-60 题共九分为劳动关系管理内容