2008年11月助理人力资源师考试全真模拟试题

　　二、多选题(61—69 题，每题1 分，共30 分。每题有多个**正确，错选.少选.多选，该题不得分)

　　1. 下面的职业守则中，正确的是( acd )：

　　a. 诚实公正.严谨求是

　　b. 人尽其才.能置其位

　　c. 有效激励.促进和谐

　　d. 勤勉好学.追求卓越

　　e. 科学管理.合理配置

　　2. 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( c )：

　　a. 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行

　　b. 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定

　　c. 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作

　　d. 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展

　　e. 人力资源管理工作人员必须尽职尽责

　　3. 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( abcd )：

　　a. 职业守则

　　b. 国家法律

　　c. 地方法律法规

　　d. 劳动法

　　4. 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( cbda )：

　　a. 企业规章制度

　　b. 地方法律法规

　　c. 劳动法

　　d. 职业守则

　　以上1-4 位职业道德题目

　　5. 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即( acd )：

　　a. **项目

　　b. 培训开发费用项目

　　c. 社会保险和其他资金项目

　　d. 其他项目

　　e. 人事管理费用项目

　　6. 在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在**预算的基础上，按照以下的步骤进行，即(abd)：

　　a. 分析检查和对照国家有关的规定

　　b. 本地区有关部门公布的各种有关员工**水平的数据资料

　　c. 同行业的相关数据

　　d. 企业上一年度**和社会保险方面的统计数据和资料

　　e. 企业下一年度相关费用项目的预算

　　7. 人力资源管理成本是由( ab )构成的。

　　a. 人力资源原始成本

　　b. 人力资源重置成本

　　c. 人力资源计划成本

　　d. 人力资源预算成本

　　e. 人力资源结算成本