2008年11月人力资源管理员考试单元试题(2)

　　9、下列错误的叙述是( )。

　　A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已

　　B、随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少

　　C、工作的丰富化也是一种晋升

　　D、随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

　　10、为招聘开展工作分析的侧重点是( )。

　　A、岗位的职责与胜任能力 B、衡量每一项工作任务的标准

　　C、每一项工作应达到的内容和水平 D、定岗与定编

　　11、招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。

　　A、企业自主择人 B、企业和劳动者的选择一致

　　C、劳动者自主择业 D、企业自主择人和劳动者自主择业

　　12、某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为( )。

　　A、对比效应 B、首因效应

　　C、晕轮效应 D、近因效应

　　13、对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是( )。

　　A、使企业不断提高效益，增强吸引力

　　B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

　　C、使企业改善自身形象

　　D、使劳动者身体强健

　　14、在人员招聘工作中必须遵循的原则是( )。

　　A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

　　B、效率优先原则，双向选择原则

　　C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则

　　D、遵循国家法令法规和政策的原则

　　15、A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是( )。

　　A、收集A公司的招聘策略和方法

　　B、多刊登招聘广告

　　C、辞退主持招聘工作的人力资源总监

　　D、检讨公司招聘策略

　　16、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。

　　A、培养员工的忠诚度 B、促进团结、消除矛盾

　　C、招聘到高质量人才 D、激励员工、鼓舞士气