2008年11月人力资源管理员考试单元试题(2)

　　65、以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )。

　　A、心理测验法 B、工作实践法

　　C、典型事件法 D、调查问卷法

　　66、以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )。

　　A、高级人才 B、热门人才

　　C、特殊人才 D、中下级人员

　　67、一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是( )。

　　A、利用网络招聘 B、猎头公司

　　C、到职业学校招聘 D、发布广告

　　68、行为描述面试的假设前提是一个人的( )最能预示其未来的行为。

　　A、过去的行为 B、现在的行为

　　C、理想、信念 D、资历和技术水平

　　69、在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用( )。

　　A、面试 B、笔试 C、情景模拟 D、心理测试

　　70、上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是( )。

　　A、具有广泛的宣传效果

　　B、具有时间上的灵活性

　　C、具有丰富的社会经验和工作经验

　　D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

　　71、以下不属于考官面试目标的是( )。

　　A、创造一个融洽的会谈气氛

　　B、展现自己的专业知识和工作风范

　　C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息

　　D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

　　72、面试开始时应从应聘者( )开始发问。

　　A、可以预料的问题 B、最预想不到的问题

　　C、最难于回答的问题 D、简历中有疑问的地方