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2008年11月人力资源管理员考试单元试题(3)

来源：考试吧（Exam8.com）　2008-10-21 15:49:57　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　(三)简答题

　　1、高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么?

　　2、职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们?

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文章责编：shxfq 　

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