2009年人力资源管理师基础知识模拟试题与答案

　　46、无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个

　　(B)开放式题目

　　(D)两难式题

　　(A)排序型题目

　　(c)资源争夺型题目

　　答:D

　　47、合格的面试考官不应该有的行为是( )

　　B)面试过程察言观色

　　D)认真倾听.适当发表结论性意见

　　(A)尽量创造和谐的氛围

　　(c)面试前做好充分的准备

　　答:D

　　48、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )

　　(A)背景性问题 (B)知识性问题

　　(C)思维性问题 (D)压力性问题

　　答:C

　　49、( )具有生动的人际互动效应。

　　(A)公文筐测试

　　(C)结构化面试

　　B)非结构化面试

　　D)无领导小组讨论

　　答:D

　　50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。

　　(A)属于直接培训成本 (B)不计入培训成本

　　(c)属于间接培训成本 (D)不能确定属于哪种培训成本

　　答:A

　　51、( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”

　　(B)课程内容

　　(D)课程范围

　　(A)课程目标

　　(C)课程评价

　　答:A

　　52，在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。

　　(B)发展期

　　(D)创业初期

　　(A)衰退期

　　(C)成熟期

　　答:B

　　53、对于需要定期开发的培训项目，企业一般( )。

　　(A)聘请本专业的专家 (B)聘请专职培训师

　　(c)从内部开发教师资源 (D)从大中专院校聘请讲师

　　答:C

　　54、( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制

　　(A)高层瞥理人员 (B)中层管理人员

　　(c)基层管理人员 (D)一线管理人员

　　答:B

　　55、( )不属于培训中评估的作用。

　　A)保证培训活动按照计划进行 (B)培训执行情况的反馈

　　(D)保证培训效果测定的精确性

　　c)找出培训的不足，总结教训

　　答:A