2009人力资源管理师劳动关系管理最新模拟试题

　　11.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

　　A.一次裁决原则 B.强制原则

　　C.合议原则 D.区分举证责任原则

　　答：D

　　12.劳动争议仲裁的申诉时效为( )。

　　A.15天 B.30天

　　C.60天 D.90天

　　答：C

　　13.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。

　　A.不得超过6个月 B.按合同期限的1/12确定

　　C.通过平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定

　　答：A

　　14.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向( )申请强制执行。

　　A.劳动保障行政部门 B.人民法院

　　C.劳动保障监察大队 D. 劳动争议仲裁委员会

　　答：B

　　15.劳动安全卫生保护费用不包括( )。

　　A. 工伤保险费 B.医疗保险费

　　C.工伤认定、评残费用 D.劳动安全卫生教育培训经费

　　答：B