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2009人力资源管理师劳动关系管理最新模拟试题

来源：考试吧（Exam8.com）　2009-4-26 15:45:51　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　16.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于( )。

　　A.民事纠纷 B.劳动争议

　　C.法人争议 D. 行政争议

　　答：A

　　17.( )不属于劳动争议的标的。

　　A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定

　　C.工资奖金发放 D.税后利润审计

　　答：D

　　18.派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。

　　A.劳动者技能水平偏低 B.可能出现劳动歧视问题

　　C.劳动者薪酬水平不稳定 D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

　　答：B

　　19.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。

　　A.及时解聘 B.及时转岗

　　C.及时治疗 D.医疗期满后及时解聘

　　答：C

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