2009年助理人力资源师个人情况表述试题(五)

　　21.时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价? ()。

　　A.给回扣是一种不正当竞争行为

　　B.给回扣能够较好地调动人的积极性

　　C.给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的

　　D.给回扣违反了职业道德

　　22.作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力()。

　　A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

　　23.你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功? ()

　　A.以工作效绩为尺度区别对待员工

　　B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

　　C.一般员工与中高层管理人员区别对待

　　D.尊重每个人的人格

　　24.某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车。对此，作为企业的员工，你会采取以下哪一种做法?()

　　A.通过职代会，质询或罢免厂长 B.给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

　　C.向上级主管部门反映 D.对厂长的行为予以谴责

　　25.你实现自己设定的目标吗? ()

　　A.从不 B.较少 C.较多 D.总是