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单选题:
1、小王喜欢登山.小车喜欢听音乐.这体现了( )原理。
(A)个体差异 (B)工作差异
(c)环境差异 (D)人岗匹配
答案: A
2、为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于( )素质测评。
(A)考核性 (B)诊断性
(c)开发性 (D)选拔性
答案: D
3、( )就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或衰征的描述与规定.
(A)标度 (B)误差
(c)标准 (D)标准差
答案: C
4、测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断,这是( ).
(A)晕轮效应 (B)感情效应
(c)近因效应 (D)首因效应
答案: A
5、一般情况下.差异量数越小.集中量数的代表性就越()
(A)大 (B)无关
(c)小 (D)不确定
答案: A
6、无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个
(A)开放式题目
(B)两难式题
(C)排序型题目
(D)资源争夺型题目
答案: B
7、合格的面试考官不应该有的行为是( )
(A)面试过程察言观色
(B)认真倾听.适当发表结论性意见
(C)尽量创造和谐的氛围
(D)面试前做好充分的准备
答案: B
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