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2010年人力资源管理师考试标准预测试卷及答案

来源：考试吧（Exam8.com）　2009-12-16 17:51:43　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　39、劳动力市场

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

　　40、简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。

　　41、简述劳动定员的意义。

　　42、简述竞赛与评比的心理学意义

　　43、简述制定工资等级表的步骤。

　　44、公共福利主要有哪些项目?

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题14分，共28分)

　　45、为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法?

　　46、如何进行员工福利的管理?

　　测试卷(二)参考答案

　　一、

　　1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

　　B D C A B A A C A A

　　11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

　　B A C D A D C D A A

　　21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

　　C A D C C C B D B C

文章责编：lanyi 　

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