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2010年人力资源管理师考试模拟试题及答案精选

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-3-4 10:42:05　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　7、行为主导型的考评内容以考评员工的(D)为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程.

　　A、工作效果

　　B、工作态度

　　C、工作业绩

　　D、工作行为

　　二、多项选择题：

　　1、面试考官应由(ABD)组成

　　A、人力资源部主管

　　B、用人部门主管

　　C、其他部门主管

　　D、独立评选人

　　2、绩效考核的类型为(BCD)

　　A、季度考核

　　B、年度考核

　　C、平时考核

　　D、专向考核

　　3、绩效考核程序分为(AB)

　　A、封闭式

　　B、开放式

　　C、全程开放

　　D、全程封闭

　　4、劳动行政部门自收到集体合同文本(CD)未提出异议的，集体合同生效。

　　A、一个月

　　B、一个星期

　　C、半个月

　　D、15天

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文章责编：lanyi 　

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