首页 - 网校 - 面授 - 品牌榜 - 书城 - 视线 - 模拟考场 - 考友录 - 论坛 - 导航 -

首页　考试吧论坛　 Exam8视线　考试商城　网络课程　模拟考试　考友录　实用文档　求职招聘　论文下载
		2011中考 \| 2011高考 \| 2012考研 \| 考研培训 \| 在职研 \| 自学考试 \| 成人高考 \| 法律硕士 \| MBA考试 MPA考试 \| 中科院
		四六级 \| 职称英语 \| 商务英语 \| 公共英语 \| 托福 \| 雅思 \| 专四专八 \| 口译笔译 \| 博思 \| GRE GMAT 新概念英语 \| 成人英语三级 \| 申硕英语 \| 攻硕英语 \| 职称日语 \| 日语学习 \| 法语 \| 德语 \| 韩语
		计算机等级考试 \| 软件水平考试 \| 职称计算机 \| 微软认证 \| 思科认证 \| Oracle认证 \| Linux认证华为认证 \| Java认证
		公务员 \| 报关员 \| 银行从业资格 \| 证券从业资格 \| 期货从业资格 \| 司法考试 \| 法律顾问 \| 导游资格报检员 \| 教师资格 \| 社会工作者 \| 外销员 \| 国际商务师 \| 跟单员 \| 单证员 \| 物流师 \| 价格鉴证师人力资源 \| 管理咨询师考试 \| 秘书资格 \| 心理咨询师考试 \| 出版专业资格 \| 广告师职业水平驾驶员 \| 网络编辑
		卫生资格 \| 执业医师 \| 执业药师 \| 执业护士
		会计从业资格考试（会计证） \| 经济师 \| 会计职称 \| 注册会计师 \| 审计师 \| 注册税务师注册资产评估师 \| 高级会计师 \| ACCA \| 统计师 \| 精算师 \| 理财规划师 \| 国际内审师
		一级建造师 \| 二级建造师 \| 造价工程师 \| 造价员 \| 咨询工程师 \| 监理工程师 \| 安全工程师质量工程师 \| 物业管理师 \| 招标师 \| 结构工程师 \| 建筑师 \| 房地产估价师 \| 土地估价师 \| 岩土师设备监理师 \| 房地产经纪人 \| 投资项目管理师 \| 土地登记代理人 \| 环境影响评价师 \| 环保工程师城市规划师 \| 公路监理师 \| 公路造价师 \| 安全评价师 \| 电气工程师 \| 注册测绘师 \| 注册计量师
		缤纷校园 \| 实用文档 \| 英语学习 \| 作文大全 \| 求职招聘 \| 论文下载 \| 访谈 \| 游戏

您现在的位置：考试吧(Exam8.com) > 资格类考试 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 助理人力资源管理师 > 正文

论坛交流 在线模考 培训名师 课程咨询 考试保过

助理人力资源管理师理论知识模拟试题及答案

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-4-21 15:56:45　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　21、晋升是个体和组织中向________的移动。

　　A.较低职位B.同级职位C.不同类职位D.较高职位

　　22、在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是________。

　　A.需求预测B.战略规划C.供给预测D.现有人力资源核查

　　23、一般来说，人员招聘的来源可以分为________两个渠道。

　　A.自我推荐与他人引荐B.学校与社会C.广告招聘与机构推荐D.内部来源与外部来源

　　24、对公关人员的能力评估应侧重于________。

　　A.空间认知B.数量分析C.记忆力D.语言能力

　　25、方法研究包括程序分析、作业分析和________。

　　A.工作分析B.动作分析C.岗位分析D.环境分析

　　26、使所做工作的动力定型得以巩固的入门期，一般为________。

　　A.1～2小时B.10～20分钟C.半小时左右D.3～4小时

　　27、连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的________。

　　A.生理心理测试法B.他觉观察及主诉症状法C.生化法D.自我体验法

　　28、工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。

　　A.典型事例法B.座谈法C.工作实践法D.观察法

　　29、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?________。

　　A.工作职责B.工作环境C.工作权限D.工作中晋升

　　30、下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是________。

　　A.职称B.直接上级C.任职时间D.工作事项

　　31、以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。

　　A.基本资料B.工作权限C.工作难度D.工作关系

　　32、绩效考核的第一个步骤是________。

　　A.组织诊断B.建立绩效标准C.工作程序分析D.考核人员的培训

　　33、以下说法中错误的是________。

　　A.在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果

　　B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性

　　C.采用图解式评级量表，可有效减小误差，使绩效评估准确

　　D.评级人参与的程度对考评效果影响很大

　　34、可能会影响到绩效考核的工作特征包括________。

　　A.企业规模B.岗位在组织与企业中的地位C.人员流动情况D.利润与产值完成情况

　　35、在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为________。

　　A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值B.薪资成本与合理化建议数量的乘积C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积D.薪资成本与合理化建议数量的比值

　　36、如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品________元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得________元。

　　A.0.4;96B.0.2;96C.0.4;90D.0.2;80

　　37、________适用的对象是中层以上管理人员。

　　A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法

　　38、________是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度，与雇主进行谈判与协商，确定劳动条件的权利。A.劳动条件交涉权B.劳动谈判权C.维护劳动合同自主权D.保障公正劳动条件权

　　39、社会伙伴参与责任，即企业和个人________。

　　A.劳动法制的建设B.合同法律的建设C.保险法律的建设D.社会保险制度的建设

　　40、《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定，成员国政府具有向公民提供________的义务。

　　A.社会就业B.社会救助C.住房D.社会保险

上一页 1 2 3 4 5 6 7 下一页

文章责编：宋晓敏　

看了本文的网友还看了

·2011年人力资源管理师招聘与配置自测题及答案  (2011-5-10 14:20:16)
·2011年人力资源管理师考试精选模拟及答案  (2011-5-10 14:07:16)
·2011年人力资源管理师考试全新押题卷及答案  (2011-5-10 13:59:49)
·2011年人力资源管理师(三级)考试模拟试题  (2011-2-26 15:28:46)
·2011年人力资源管理师考试各章节习题：第八章  (2011-1-5 15:01:21)
·2011年人力资源管理师考试各章节习题：第七章  (2011-1-5 14:56:14)

返回首页 在线模考 考友录 考试论坛 考试保过

免费试听人力资源管理师考试网校

在线名师：王全一老师
　　国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资...[详细]

[主讲课程][博客]
[论坛答疑][视频]

2008年全国人力资源管理师考试全真试题(六…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(五…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(三…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(四…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(二…
2008年全国人力资源管理师考试全真试题(一…

人力资源管理师考试栏目导航

128种考试
公务员
学历类
外语类
计算机
资格类
外贸类
会计类
工程类
医学类
考生相关频道
实用工具

公务员 | 招警考试 | 选调生 | 村官 | 公检法 | 事业单位 | 政法干警 | 社会工作师 | 乡镇公务员 | 教师 | 军转干 | 路转税

关于本站　网站声明　广告服务　联系方式　付款方式　站内导航　客服中心　友情链接　考试论坛　最新更新　网站地图

中国科学院研究生院权威支持(北京)　电话：010-62168566　传真：010-62192699

首页　考试吧论坛　 Exam8视线　考试商城　网络课程　模拟考试　考友录　实用文档　求职招聘　论文下载
		2011中考 \| 2011高考 \| 2012考研 \| 考研培训 \| 在职研 \| 自学考试 \| 成人高考 \| 法律硕士 \| MBA考试 MPA考试 \| 中科院
		四六级 \| 职称英语 \| 商务英语 \| 公共英语 \| 托福 \| 雅思 \| 专四专八 \| 口译笔译 \| 博思 \| GRE GMAT 新概念英语 \| 成人英语三级 \| 申硕英语 \| 攻硕英语 \| 职称日语 \| 日语学习 \| 法语 \| 德语 \| 韩语
		计算机等级考试 \| 软件水平考试 \| 职称计算机 \| 微软认证 \| 思科认证 \| Oracle认证 \| Linux认证华为认证 \| Java认证
		公务员 \| 报关员 \| 银行从业资格 \| 证券从业资格 \| 期货从业资格 \| 司法考试 \| 法律顾问 \| 导游资格报检员 \| 教师资格 \| 社会工作者 \| 外销员 \| 国际商务师 \| 跟单员 \| 单证员 \| 物流师 \| 价格鉴证师人力资源 \| 管理咨询师考试 \| 秘书资格 \| 心理咨询师考试 \| 出版专业资格 \| 广告师职业水平驾驶员 \| 网络编辑
		卫生资格 \| 执业医师 \| 执业药师 \| 执业护士
		会计从业资格考试（会计证） \| 经济师 \| 会计职称 \| 注册会计师 \| 审计师 \| 注册税务师注册资产评估师 \| 高级会计师 \| ACCA \| 统计师 \| 精算师 \| 理财规划师 \| 国际内审师
		一级建造师 \| 二级建造师 \| 造价工程师 \| 造价员 \| 咨询工程师 \| 监理工程师 \| 安全工程师质量工程师 \| 物业管理师 \| 招标师 \| 结构工程师 \| 建筑师 \| 房地产估价师 \| 土地估价师 \| 岩土师设备监理师 \| 房地产经纪人 \| 投资项目管理师 \| 土地登记代理人 \| 环境影响评价师 \| 环保工程师城市规划师 \| 公路监理师 \| 公路造价师 \| 安全评价师 \| 电气工程师 \| 注册测绘师 \| 注册计量师
		缤纷校园 \| 实用文档 \| 英语学习 \| 作文大全 \| 求职招聘 \| 论文下载 \| 访谈 \| 游戏

北京	天津	上海	江苏	山东
安徽	浙江	江西	福建	深圳
广东	河北	湖南	广西	河南
海南	湖北	四川	重庆	云南
贵州	西藏	新疆	陕西	山西
宁夏	甘肃	青海	辽宁	吉林
黑龙江	内蒙古