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助理人力资源管理师理论知识模拟试题及答案

来源：考试吧（Exam8.com）　2010-4-21 15:56:45　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　61、麦克里兰认为，工作动机包括________。A.交易动机B.权力动机C.成就动机D.安全动机E.亲合动机

　　62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。A.工作强度B.工作速度C.工作持续的时间.工作方式E.工作环境

　　63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。A.生理疲劳B.心理疲劳C.劳动时间D.劳动者的性格

　　64、工作分析又称________。A.工作描述B.职务分析C.程序分析D.岗位分析E.动作分析65、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?________。A.选择信息来源B.按选定的方法收集信息C.选择工作分析人员D.选择收集信息的方法和系统

　　66、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。A.建立绩效标准B.考核指标验证阶段C.考核结果校正D.结果反馈E.确立绩效工资

　　67、考评工作取得实际效果的关键是________。A.考评的真实性B.考评结果的反馈C.组织内部目标D.人事管理行动

　　68、下列选项中，属于总的报酬方案的有________。A.工资B.奖金C.佣金D.福利E.对工作的满足感

　　69、工作评价常用的方法有________。A.排级法B.分类法C.分类排级法D.归纳法

　　70、培训与教育在________方面不同。A.内涵B.本质C.方针D.目的E.形式

　　71、若按不同内容分类，培训开发可分为________。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观以及文化培训E.管理知识教育

　　72、制定培训计划的任务包括________。A.制定操作程序B.选择和设计相应的培训内容C.培训方法D.培训形式E.培训内容

　　73、雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面?________。A.在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系B.在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系C.两者都是D.两者都不是E.没有正确答案

　　74、下列哪些内容属于劳动者的义务?________。A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行劳动安全卫生规则D.遵守劳动纪律和职业道德

　　75、雇主可以是一个________。A.非正式组织B.个人C.民间团体D.企业集团E.企业

　　76、组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。A.描述B.解释C.预测D.控制

　　77、价值观的属性是________。A.可接受性B.重要性C.稳定性D.可变性

　　78、一般资源的“三性”指________。A.物质性B.可用性C.有限性D.能动性

　　79、对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?________。A.仅考虑组织利益的观点B.仅考虑个人利益的观点C.兼顾组织和个人利益的观点D. “以人为本”的管理思想

　　80、下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。A.录用基准B.录用来源C.录用成本D.录用数量

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文章责编：宋晓敏　

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