首页 考试吧论坛 Exam8视线 考试商城 网络课程 模拟考试 考友录 实用文档 求职招聘 论文下载
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培训 | 在职研 | 自学考试 | 成人高考 | 法律硕士 | MBA考试
MPA考试 | 中科院
四六级 | 职称英语 | 商务英语 | 公共英语 | 托福 | 雅思 | 专四专八 | 口译笔译 | 博思 | GRE GMAT
新概念英语 | 成人英语三级 | 申硕英语 | 攻硕英语 | 职称日语 | 日语学习 | 法语 | 德语 | 韩语
计算机等级考试 | 软件水平考试 | 职称计算机 | 微软认证 | 思科认证 | Oracle认证 | Linux认证
华为认证 | Java认证
公务员 | 报关员 | 银行从业资格 | 证券从业资格 | 期货从业资格 | 司法考试 | 法律顾问 | 导游资格
报检员 | 教师资格 | 社会工作者 | 外销员 | 国际商务师 | 跟单员 | 单证员 | 物流师 | 价格鉴证师
人力资源 | 管理咨询师考试 | 秘书资格 | 心理咨询师考试 | 出版专业资格 | 广告师职业水平
驾驶员 | 网络编辑
卫生资格 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士
会计从业资格考试会计证) | 经济师 | 会计职称 | 注册会计师 | 审计师 | 注册税务师
注册资产评估师 | 高级会计师 | ACCA | 统计师 | 精算师 | 理财规划师 | 国际内审师
一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 造价员 | 咨询工程师 | 监理工程师 | 安全工程师
质量工程师 | 物业管理师 | 招标师 | 结构工程师 | 建筑师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 岩土师
设备监理师 | 房地产经纪人 | 投资项目管理师 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 环保工程师
城市规划师 | 公路监理师 | 公路造价师 | 安全评价师 | 电气工程师 | 注册测绘师 | 注册计量师
缤纷校园 | 实用文档 | 英语学习 | 作文大全 | 求职招聘 | 论文下载 | 访谈 | 游戏

2010人资考试《企业战略管理》第八章思考题

第八章 与具体行业和公司相匹配的战略

  【多项选择题】

  1、对于多样化经营的公司来说,制定公司战略包括:

  A.挑选新的行业进入以及决定进入的方式。

  B.发动新行动来提高公司现有经营业务的综合业绩,同时寻求影响交叉业务价值链以及将合适的战略规划转变为竞争优势的机会。

  C.选择途径来标准化公司所有业务竞争的地理范围,同时标准化每项业务所用的生产制造及营销的方法来获取合适的战略规划的利益。

  D.确立投资重点并以此为指导地将公司资源投入到最吸引人的业务单元。

  E.以上所有的除了C

  2、使公司多样化经营吸引人的条件包括:

  A.提升公司净利润空间的机会。

  B.在目前所在行业的成长前景黯淡,但是拥有可转化到其他行业和业务的资源、专业知识技能和能力。

  C.拥有有成本效益的价值链

  D.整个产销过程完全一体化的,除了进入新的行业没有可扩张的余地

  E.公司主营业务拥有竞争优势

  3、多样经营什么时候导致股票增值

  A.多样化经营后公司获得更高的利润以及更高的普通股每股股利。

  B.公司在全球市场中寻求跨国的多样化经营。

  C.公司选择作为多样化经营业务的行业是比现有业务增长迅速的高科技新经济产业。

  D.多样化经营导致更高的市场占有率并且公司经营的所有业务都有令人乐观的现金流动。

  E.公司作为多样经营的业务比原来作为独立的企业经营业绩更好了

  4、当一项或多项包含价值链中不同业务的活动对于现有的什么机会足够相关时,存在合适的战略规划

  A.将具有竞争价值的专业知识或业务技能从一项业务转移到另一项。

  B.合并不同业务的相关活动来一起管理,以降低成本。

  C.利用著名品牌的品牌价值。

  D.交叉业务协作来创造具有竞争价值的资源优势和能力。

  E.以上所有都是合适的战略规划存在的信号

  5、公司多样化经营的战略选择包括

  A.部分或完全产销一体化,跨国经营,以及全球化经营

  B.进入一个或多个与现在业务密切相关的领域,兼并或控股一个或多个与现有经营业务无关的企业,或寻求既有相关又有不相关的多样化经营。

  C.扩展生产线来为顾客提供更广阔、更多样化的选择。

  D.地理多样化,战略多样化,资源多样化,以及风险多样化。

  E.以上所有的

  6、以下哪项可作为相关多样化的最好的例子

  A.一家原木生产厂兼并一家拥有几千英亩树林和采伐业机器设备的企业。

  B.一家山地车生产商兼并生产自行车头盔和服饰的企业。

  C.一家钢铁厂兼并洗碗机制造企业。

  D.一家高尔夫球鞋制造商多样化经营鱼饵。

  E.一家学院教材出版企业兼并一家杂志出版社。

  7、一旦一家公司已经多样化经营了几项不同的业务,那么它的战略选择包括

  A.通过另外经营其他的业务扩大公司的经营基础。

  B.通过放弃一些现有业务将经营基础缩减到一个较窄的多样化领域。

  C.公司重组并且改变战略。

  D.跨国多样化经营战略。

  E.以上所有的。

  8、相关的多样化经营战略

  A.比不相关的多样经营更难扩张至国外市场。

  B.比不相关多样化风险更大,因为传递情况较好的标准和吸引人的标准存在困难。

  C.可以开发规模经济,但是不相关的多样化战略开发影响范围的经济。

  D.比不相关战略提供更多具有竞争优势的潜力。

  E.通常基于市场相关战略而不是价值链的恰当。

1 2 3 4 下一页
2011年人力资源管理师考试通关必备网络课程
报名 二级保过班:精讲班+考题解析班+不过免费重学!赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费980元 原价1400元)
二级全程班:考试报名费+培训+评审+鉴定考核+证书等=1350元(原价1700元)
二级套餐:精讲班+冲刺班=950元 (原价1150元)
三级保过班:精讲班+考题解析班+不过免费重学!赠送考点押题内部资料+教材+模拟试题(学费650元 原价1000元)
三级全程班:考试报名+培训+评审+鉴定考核费+证书费等=950元(原价1250元)
三级套餐:精讲班+冲刺班=650元(原价800元)
辅导课程 主讲 课时 精讲班 报名
人力资源师二级保过班 王全一 60 试听 试听 报名
人力资源师二级全程班 王全一 60 试听 试听 报名
人力资源师二级(基础技能论文)精讲班 王全一 60 试听 试听 报名
人力资源师二级冲刺班 王全一 15 试听 试听 报名
人力资源师二级基础知识 王全一 12 试听 试听 报名
人力资源师二级专业技能知识 王全一 46 试听 试听 报名
人力资源师三级保过班 于彩凤 60 试听 试听 报名
人力资源师三级全程班 于彩凤 60 试听 试听 报名
人力资源师三级(基础技能)精讲班 于彩凤 60 试听 试听 报名
人力资源师三级考题解析班 于彩凤 15 试听 试听 报名
人力资源师三级基础知识(三级) 王全一 12 试听 试听 报名
力资源师三级专业技能知识 于彩凤 48 试听 试听 报名
论文指导 王全一 2 试听 试听 报名
更多课程>>>  更多介绍>>>  点击进入>>>
文章搜索
王全一老师
在线名师:王全一老师
   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资...[详细]
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。